Архив публикаций
19.07.2010
Управление эффективностью персонала в различных корпоративных культурах
Автор: Иван ВОРОБЬЁВ
Многие организации, разрабатывающие и реализующие планы своего стратегического развития , неизбежно сталкиваются с рядом вопросов, возникающих на этом пути. Сформулировав стратегические приоритеты и долгосрочные планы и цели, руководители спрашивают себя: Как правильно транслировать стратегические цели на все уровни управления компанией? Как правильно произвести декомпозицию стратегии? Как осуществить выбор эффективных способов достижения стратегических результатов? Как контролировать и мотивировать сотрудников при достижении этих результатов?
Боле того, даже организовав процесс трансляции верхнеуровневых целей, организация сталкивается с вопросами возникающими у ее сотрудников: Какие задачи стоят именно передо мной? Кто вместе со мной будет решать эти задачи? Кто, кроме меня заинтересован в решении этих з
...
Читать дальше »